AI-interessentinterviews til proceskortlægning.
En AI-interviewer taler med alle, der er involveret i en proces. Rapporten viser, hvor de er enige, hvor de er uenige, og hvordan processen kører.
Anvendelser
Forandringsprogrammer, der afhænger af at vide, hvordan arbejdet foregår i dag.
ERP- og systemmigreringer
De trin, et nyt system skal bære, kortlagt før konfigurationen starter.
Fusioner og integrationer
Hvordan hver side udfører det samme arbejde i dag, og hvor de to måder afviger.
Omorganiseringer
Hvem der udfører hvert trin i dag, før roller og teams flytter.
Effektiviseringsprogrammer
En baseline af den nuværende proces at måle ændringer op mod.
Overdragelser og generationsskifte
Det, en erfaren medarbejder ved om arbejdet, samlet op, før vedkommende går videre.
AI-parathed
Hvor arbejdet har de data, regler og den enighed, et AI-værktøj kræver, kortlagt før I køber et.
Kandidater til automatisering
Hvilke trin der kører ens hver gang, og hvilke der hviler på et skøn, kortlagt før I automatiserer dem.
Overdragelser til agenter
Hvor en AI-agent kan tage et trin, og hvor et menneske beholder det, aftalt med dem, der udfører arbejdet.
AI, der allerede er i brug
Hvor medarbejdere allerede bruger AI-værktøjer i deres arbejde, og hvordan de tjekker det, der kommer tilbage.
Produktion
Hvordan ordrer, planlægning og produktion giver arbejdet videre på tværs af fabrikker.
Energi og forsyning
De trin i marken, i nettet og på kontoret, som ét anlæg eller én kundehenvendelse går igennem.
Pharma og life science
Regulerede processer, som folk faktisk kører dem, holdt op mod de procedurer, der beskriver dem.
Logistik og shipping
Bookinger, overdragelser og undtagelser på tværs af terminaler, fragtførere og kundeservice.
Order to cash
Fra ordre til betaling, med det trin markeret, hvor arbejdet venter.
Purchase to pay
Indkøbsønsker, godkendelser og fakturaer, og hvor folk arbejder uden om systemet.
Fakturagodkendelse
Hvem der godkender hvad, og hvor folk og godkendelsespolitikken er uenige.
Onboarding af medarbejdere
Hvert teams del af en nyansats første uger, i ét kort.
Driftsledere
Ét billede af, hvordan arbejdet foregår, uden selv at interviewe hvert team.
Transformationskontorer
Den nuværende proces fra alle involverede, før et program lægger sig fast på et design.
Procesforbedringsteams
Enighed og åbne uenigheder at starte en forbedring fra.
Konsulenthuse
Interviews med alle interessenter i starten af et forløb.
Sådan forløber et initiativ
Rapport og proceskort
Hver runde slutter med én rapport, skrevet ud fra interviewene og holdt op mod jeres dokumenter.
Enighed
Det, de fleste bekræfter, med antallet.
Åbne uenigheder
Hvor folk er uenige, med hinanden eller med jeres dokumenter.
Proceskort
Hvert trin fordelt på roller, og trinnet, hvor arbejdet venter.
Spørg på tværs af alle interviews
Svar fra alle interviews og dokumenter, med deres kilder.
Godkendelsespolitik v3Opsætning og deltagelse
Ét link, eller de rette folk
Del ét link med et helt team, eller invitér dem, der ejer arbejdet. Chatagenten kan finde dem i de værktøjer, I forbinder.
Alle på én gang
Interviewagenten taler med alle på samme tid.
Svar, når det passer
Et interview har ingen tidsgrænse. Svarene gemmes, mens de skrives, og I bestemmer, hvornår runden lukker.
Sat op sammen med jer
Et opkald med os sætter jeres workspace op og afgrænser det første initiativ.
